С первого января 2015 года за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) физлицам-предпринимателямгрозит штраф в размере 30 минимальных зарплат за каждого такого работника, то есть в 2015 году: с 1 января по 30 ноября — 36 540 грн (1 218 грн х 30), а с декабря — 41 340 грн (1 378 грн х 30). Это предусматривает ч. 2 обновленной редакции ст. 265 КЗоТ.
Кроме того, в соответствии с новой редакцией ч. 3 ст. 41 КоАП фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) влечет наложение админштрафа на физлиц-предпринимателей, использующих наемный труд, — от 500 до 1 000 НМДГ (от 8 500 до 17 000 грн). Повторное на протяжении года совершение такого нарушения, за которое лицо уже подвергалось административному взысканию, грозит штрафом в размере от 1 000 до 2 000 НМДГ (от 17 000 до 34 000 грн).
"Интерактивная бухгалтерия"
|